![[VIDEO] Het arbeidscontract: veel gemaakte fouten](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c05568731d4dfed0550cd60/1551349414508-J99QR3CMEKIXPX3EMOED/Kaper_Nooijen_Kantoor_04.jpg)
Bij het vastleggen van afspraken in arbeidscontracten gaat het helaas veel te vaak mis. Kleine foutjes kunnen je als werkgever duur komen te staan. In deze video licht arbeidsrecht advocaat Simone Kaper een aantal 'klassieke missers' toe.
Meer lezen
![[VIDEO] De disfunctionerende werknemer](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c05568731d4dfed0550cd60/1551350481724-CE9G9TRMXS95WWDZWRJS/Kaper_Nooijen_Advocaten_04.jpg)
Wanneer een werknemer onvoldoende functioneert wil je als werkgever kunnen ingrijpen. Wanneer is een dossier voldoende om een werknemer te kunnen ontslaan?Arbeidsrecht specialist Simone Kaper behandelt in deze video de wettelijke kaders en belangrijkste aandachtspunten.
Meer lezen
Een transitievergoeding is op grond van de wet ook verschuldigd wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Op 1 april 2020 zal een nieuwe wet in werking treden die voorziet in een compensatie voor werkgevers. Hoe je aanspraak kunt maken op deze compensatie wordt in dit artikel toegelicht.
Meer lezen![[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c05568731d4dfed0550cd60/1552391039237-YQ879IKMFX9K0O7QODUK/signature-962354_960_720.jpg)
Het eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst is een onderwerp waarover wij als kantoor regelmatig vragen krijgen en waarmee veel werkgevers vroeg of laat te maken krijgen. Er kunnen zich ten slotte altijd wijzigingen of veranderingen voordoen, waardoor de in de arbeidsovereenkomst vastgestelde voorwaarden gewijzigd moeten worden. Gaat de werknemer akkoord met de benodigde wijzigingen, dan is er natuurlijk niets aan de hand. Maar wat te doen wanneer een werknemer niet akkoord gaat? Welke rechten heb je dan? Annelyn bespreekt het onderwerp in deze video aan de hand van juridische kaders en praktijkvoorbeelden.
Meer lezen![[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5c05568731d4dfed0550cd60/1551865750402-HL0DDNRIAUFN4BEYCO4H/Kaper_Nooijen_Strijp-S_02.jpg)
Het eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst is een onderwerp waarover wij als kantoor regelmatig vragen krijgen en waarmee veel werkgevers vroeg of laat te maken krijgen. Er kunnen zich ten slotte altijd wijzigingen of veranderingen voordoen, waardoor de in de arbeidsovereenkomst vastgestelde voorwaarden gewijzigd moeten worden.
Meer lezen
Een arbeidsovereenkomst kan niet gedeeltelijk worden opgezegd of ontbonden. Wanneer in de praktijk de arbeidsduur wordt verminderd, gebeurt dat door de bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen en een nieuwe arbeidsovereenkomst te sluiten. Wat we doorgaans “deeltijd ontslag” noemen, betreft in feite een volledig ontslag. Maar wat betekent dat voor de transitievergoeding?
Meer lezen