Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid heeft de werkgever de verplichting de werknemer in staat te stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie (artikel 7:611a BW). De vraag die hierbij speelt is: hoe ver reikt deze verplichting nu precies?
Meer lezen
De maatschappij verandert in een steeds sneller tempo waardoor de noodzaak om een leven lang te leren steeds groter is geworden. Dat betekent ook dat werkgevers continue dienen te blijven investeren in de opleiding van werknemers. Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid heeft de scholingsplicht van werkgevers zelfs een wettelijke basis gekregen.
Meer lezen