Afgelopen december 2021 zijn er twee zaken gepubliceerd betreffende het controleren van e-mails van de werknemer door de werkgever. Centrale vraag is: mag de werkgever wel e-mails van een werknemer inzien?
Meer lezen
Op 25 mei 2018 treedt de nieuwe Europese Verordening omtrent de bescherming van persoonsgegevens in werking. De opstellers van de AVG hebben met opzet (afschrikwekkend!) hoge sancties gezet op niet-naleving van de nieuwe regels om de urgentie van de naleving kracht bij te zetten. Reden genoeg dus voor werkgevers om zich in de AVG te verdiepen.
Meer lezen
Uw werknemer belt op en zegt dat hij niet kan komen werken wegens ziekte. Vanaf dat moment worden gegevens uitgewisseld en een werkgever heeft die gegevens ook nodig. Een werkgever heeft er namelijk belang bij om een zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen en heeft informatie nodig om bijvoorbeeld te kunnen beoordelen of het loon doorbetaald moet worden en/of welke re-integratiemaatregelen getroffen moeten worden.
Meer lezen
Een werkgever is verplicht om een personeelsdossier bij te houden en persoonsgegevens vast te leggen. Om de privacy van werknemers te beschermen zijn in de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) regels opgenomen waaraan je moet voldoen om deze privacygevoelige gegevens op een verantwoorde manier te verwerken.
Meer lezen