Actueel

[VIDEO] De disfunctionerende werknemer

[VIDEO] De disfunctionerende werknemer

Wanneer een werknemer onvoldoende functioneert wil je als werkgever kunnen ingrijpen. Wanneer is een dossier voldoende om een werknemer te kunnen ontslaan?Arbeidsrecht specialist Simone Kaper behandelt in deze video de wettelijke kaders en belangrijkste aandachtspunten.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.15 januari 2019

Compensatie transitievergoeding langdurig arbeidsongeschikten

Compensatie transitievergoeding langdurig arbeidsongeschikten

Een transitievergoeding is op grond van de wet ook verschuldigd wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Op 1 april 2020 zal een nieuwe wet in werking treden die voorziet in een compensatie voor werkgevers. Hoe je aanspraak kunt maken op deze compensatie wordt in dit artikel toegelicht.

TransitievergoedingWHITE B.V.10 januari 2019Artikel

[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

Het eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst is een onderwerp waarover wij als kantoor regelmatig vragen krijgen en waarmee veel werkgevers vroeg of laat te maken krijgen. Er kunnen zich ten slotte altijd wijzigingen of veranderingen voordoen, waardoor de in de arbeidsovereenkomst vastgestelde voorwaarden gewijzigd moeten worden. Gaat de werknemer akkoord met de benodigde wijzigingen, dan is er natuurlijk niets aan de hand. Maar wat te doen wanneer een werknemer niet akkoord gaat? Welke rechten heb je dan? Annelyn bespreekt het onderwerp in deze video aan de hand van juridische kaders en praktijkvoorbeelden.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.7 januari 2019Artikel

[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

[VIDEO] Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst

Het eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst is een onderwerp waarover wij als kantoor regelmatig vragen krijgen en waarmee veel werkgevers vroeg of laat te maken krijgen. Er kunnen zich ten slotte altijd wijzigingen of veranderingen voordoen, waardoor de in de arbeidsovereenkomst vastgestelde voorwaarden gewijzigd moeten worden.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.7 januari 2019Artikel

Transitievergoeding bij deeltijd ontslag

Transitievergoeding bij deeltijd ontslag

Een arbeidsovereenkomst kan niet gedeeltelijk worden opgezegd of ontbonden. Wanneer in de praktijk de arbeidsduur wordt verminderd, gebeurt dat door de bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen en een nieuwe arbeidsovereenkomst te sluiten. Wat we doorgaans “deeltijd ontslag” noemen, betreft in feite een volledig ontslag. Maar wat betekent dat voor de transitievergoeding?

TransitievergoedingWHITE B.V.3 januari 2019

[VIDEO] De wet over feestdagen

[VIDEO] De wet over feestdagen

Een veel gehoorde vraag in onze beroepspraktijk is de vraag welke dagen van het jaar nou officieel gelden als verplichte vrije dagen. Wat de wét zegt over vrije en feestdagen legt arbeidsrecht advocaat Simone Kaper je in deze video uit.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.10 december 2018Artikel

[VIDEO] Vrijstelling van werk voorafgaand aan ontslag

[VIDEO] Vrijstelling van werk voorafgaand aan ontslag

Bij vrijstelling van werk voorafgaand aan ontslag denken de meeste mensen aan de onderhandelde vrijstelling bij een beëindiging met wederzijds goedkeuren. De vrijstelling van werk kan echter ook voorkomen in andere situaties.

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.17 november 2018Artikel

[VIDEO] Wet Arbeidsmarkt in Balans

[VIDEO] Wet Arbeidsmarkt in Balans

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is een nieuw middel van het kabinet bedoeld om de kloof tussen vast en flexwerk te verkleinen. Maar wat is het precies? En wanneer kunnen we hem verwachten?

ArbeidsovereenkomstWHITE B.V.13 november 2018Artikel

Prinsjesdagspecial - Belastingplan 2019

Prinsjesdagspecial - Belastingplan 2019

In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2019 en aanvullende wetsvoorstellen voor je op rij. Download de pdf versie of lees hier meer over de volgende onderwerpen:maatregelen ondernemingen; maatregelen werkgever; maatregelen internationale situaties; maatregelen eigen woning; maatregelen btw & accijnzen; maatregelen auto & mobiliteit; maatregelen (vermogende) particulieren; overige maatregelen.

WHITE B.V.19 oktober 2018Artikel

[VIDEO] Nieuwe wetgeving

[VIDEO] Nieuwe wetgeving

In deze video behandelt Annelyn Aldenkamp twee nieuwe wetsvoorstellen die nu nog niet van kracht zijn, maar waarmee al wel rekening gehouden kan worden.

Transitievergoeding, WWZ, ZiekteWHITE B.V.18 oktober 2018Artikel

Het platform Deliveroo: overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Het platform Deliveroo: overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Regelmatig wordt er geprocedeerd over de vraag of er in een specifiek geval werkzaamheden worden verricht op basis van een overeenkomst van opdracht of op basis van een arbeidsovereenkomst. Deze vraag is door de komst van de platformeconomie nog actueler geworden.

WHITE B.V.12 oktober 2018Artikel

[VIDEO] Ontslag op staande voet en de transitievergoeding

[VIDEO] Ontslag op staande voet en de transitievergoeding

Met de invoering van de WWZ zou het ontslagrecht goedkoper worden. Dit had te maken met de nieuwe, veelal lagere transitievergoeding die de daarvoor gebruikte kantonrechtersformule zou vervangen. Deze kantonrechtersformule echter, was lang niet altijd van toepassing, terwijl het in de nieuwe situatie zelfs kan voorkomen dat bij ontslag op staande voet een transitievergoeding verschuldigd is. Linda Evers praat je bij over het thema ontslag op staande voet en de transitievergoeding.

Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, WWZWHITE B.V.2 oktober 2018Artikel

[VIDEO] Wet flexibel werken

[VIDEO] Wet flexibel werken

De Wet flexibel werken is er al sinds 2016. Toch is er bij werkgevers nog steeds veel onduidelijkheid over de wet. We krijgen regelmatig vragen over de termijnen en formele eisen die de wet aan de werkgever stelt. Arbeidsrecht advocate Annelyn Aldenkamp neemt je kort mee door de ins en out van de Wfw. Voor wie is de wet bedoeld, wat zijn de termijnen en wettelijke eisen om rekening mee te houden en waar liggen de risico's en aandachtspunten voor de werkgever?

WfwWHITE B.V.28 september 2018Artikel

Is een werkgever verplicht een positieve referentie te geven over zijn ex-werknemer?

Is een werkgever verplicht een positieve referentie te geven over zijn ex-werknemer?

Met enige regelmaat worden werkgevers benaderd door ex- werknemers met het verzoek referenties te verstrekken aan de potentiële nieuwe werkgever. Dit zal over het algemeen geen hoofdbrekens opleveren, maar wat nu als die oud werkgever helemaal niet zo tevreden was over de betreffende werknemer? Moet of mag je de potentiële werkgever dat dan vertellen of ben je verplicht een positieve referentie af te geven? Bovendien, hoe verhoudt zich het geven van referenties met de onlangs in werking getreden Algemene Verordening Gegevensbescherming?

WHITE B.V.3 september 2018Artikel

[VIDEO] Het concurrentiebeding

[VIDEO] Het concurrentiebeding

Met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt, de grote vraag naar arbeidskrachten stappen werknemers steeds gemakkelijker over naar een andere werkgever. Het opnemen van een goed en rechtsgeldig concurrentiebeding wordt daarmee belangrijker dan ooit. Arbeidsrecht advocate Linda Evers neemt je mee in de regels en jurisprudentie omtrent het concurrentiebeding.

ConcurrentiebedingWHITE B.V.27 augustus 2018Artikel

Zeven jaar Kaper Nooijen Advocaten

Zeven jaar Kaper Nooijen Advocaten

Precies zeven jaar geleden, op 1 augustus 2011, startten wij, Simone Kaper en Susan Nooijen, het kantoor Kaper Nooijen Advocaten.

WHITE B.V.30 juli 2018Nieuws

Standplaatswijziging: wijziging van de arbeidsvoorwaarden?

Standplaatswijziging: wijziging van de arbeidsvoorwaarden?

Werknemers die door een wijziging van standplaats van 31 km reistijd naar 136 km reistijd gaan, hebben recht op een gedeeltelijke compensatie van de reiskosten en reisuren. Dat heeft het Gerechtshof Den Bosch recentelijk besloten. Hoe zit het ook alweer met het wijzigen van de standplaats? Is een wijziging van de standplaats aan te merken als een wijziging van de arbeidsvoorwaarden en is compensatie van de reiskosten dan gerechtvaardigd?

ReiskostenWHITE B.V.13 juli 2018Artikel

Opnemen vakantiedagen na einde loondoorbetalingsverplichting bij ziekte

Opnemen vakantiedagen na einde loondoorbetalingsverplichting bij ziekte

Op 18 januari 2018 kwam bij de kantonrechter te Zaanstad de vraag aan de orde hoe moet worden omgegaan met tijdens de loondoorbetalingsperiode opgebouwde vakantiedagen die door de werknemer zijn opgenomen na het einde van de loondoorbetalingsverplichting. Bestaat er in dat geval nog wel een verplichting tot het betalen van loon over de vakantiedagen?

Ziekte, VakantiedagenWHITE B.V.10 juli 2018Artikel

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet.

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet.

De tekst van artikel 7:673 BW in combinatie met de niet zo consequente uitspraken van de wetgever tijdens de totstandkoming van de WWZ heeft de nodige vragen opgeroepen over de verschuldigdheid van de transitievergoeding in gevallen waarin sprake is van een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Immers, de arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever. Is in het geval dat sprake is van een dringende reden de uitzondering van lid 7 (ernstig verwijtbaar handelen) een gegeven of is de transitievergoeding zelfs in dat geval verschuldigd?

Ontslag op staande voet, TransitievergoedingWHITE B.V.10 juli 2018Artikel

Schorsing

Schorsing

Of een schorsing geoorloofd is hangt onder meer af van de bepalingen die hierover in de arbeidsovereenkomst, het personeelshandboek of de cao opgenomen zijn. Als de bevoegdheid tot schorsing daar contractueel is vastgelegd, dien je de daarvoor bepaalde regels te volgen die ontleend moeten worden aan de jurisprudentie.

WHITE B.V.28 mei 2018Artikel